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    Mi nombre es Feliciano José Espriella Salido y agradezco tu visita a este blog.
    Trabajé cerca de 20 años en el sector financiero, antes de la robotización de los funcionarios bancarios, cuando éstos sí funcionaban.
    Desde el fatídico 1995 me he dedicado al periodismo, especializándome en temas financieros y empresariales.
    A partir del año 2003 incorporé a mis actividades la de promotor de eventos de belleza del giro de estilistas.
    Email: feliciano_espriella@yahoo.com.mx
    Twitter: @fjespriella

Servicio Civil de Carrerra

La frase “Servicio civil de carrera” se utiliza para designar al conjunto de personal al servicio del Estado cuya permanencia y desarrollo depende de su capacidad y no de alguna influencia política. Desafortunadamente aquí en México se ha circunscrito al personal de línea y en muy pocos casos se ha visto, y de manera excepcional, en alguna persona cuyos méritos y capacidad le han permitido sobrevivir en el manoteo de plazas importantes que se presenta cada vez que hay un cambio de titular en todas las instancias de gobierno.

En estos tiempos es imperativo contar con órganos de gobierno eficientes y eficaces que vayan más allá de las funciones primarias de administrar los servicios públicos y mantener el orden. Nuestro país, requiere urgentemente de una administración pública promotora del desarrollo social y económico, y para ello necesita menos políticos y más personal competente en los niveles medios y altos.

Actualmente en Sonora, que yo recuerde, sólo existe una persona que ocupa una posición importante y que encaja en este perfil, el buen amigo y excelente funcionario, Alberto Nevárez Grijalva, director del DIF Hermosillo. Hasta la semana pasada había otra persona de ese tenor, la  licenciada María Antonieta Meraz Carrisoza, que contaba con 27 años en el servicio público.

A María Antonieta la conocí en junio de 2003 siendo subdirectora de trabajo a raíz de una entrevista que le hice con motivo de una amenaza laboral a la planta Ford que en aquel entonces se presentó, y que podía haber obstaculizado la ampliación que en ese tiempo se negociaba. Me causó, como seguramente a todos quienes la tratan por primera vez, una grata impresión. Afable y evidentemente muy conocedora de los asuntos de su competencia. Fue, en el sentido más amplio de la palabra, un verdadero gusto conocerla. Después, como directora del Instituto Sonorense de la Mujer (ISM), tuve la oportunidad de tratarla en varias ocasiones, y de alguna manera ser testigo de su eficiente desempeño en el cargo.

La Lic. Meraz estuvo los últimos cinco años al frente del ISM, en el cual alcanzó el año pasado la cifra de 36 mil 400 mujeres atendidas a través de los diferentes servicios y programas como asesoría psicológica, línea de la emergencia y protección para mujeres maltratadas. Hubo grandes avances en esos años en la dependencia, felicidades a María Antonieta, quien considero que cumplió ampliamente con su responsabilidad.

La sustituyó Dolores Alicia Galindo Delgado, quien cuenta con una trayectoria de 12 años en el servicio público. Tiene maestría en Derecho Fiscal y entre sus logros se encuentra el haber digitalizado en tan sólo cinco meses el Boletín Oficial y emprender un programa integral de conservación de documentos histórico. Mis mejores deseos de que su desempeño en el ISM sea eficiente y eficaz. En Sonora, aún con los avances de género que ha habido en los últimos años hay mucho qué hacer. Suerte  mis felicitaciones para la nueva funcionaria.

Vuelvo al tema del Servicio Civil de Carrera, del cual todos los políticos hablan en muy buenos términos cuando andan en campaña, pero lo relegan en cuanto empiezan a palomear a quienes serán sus colaboradores cercanos, y reitero, es imperativo e inaplazable instituirlo en México.

Si queremos salir de la mediocridad ancestral que como nación hemos sido, debemos tener más funcionarios eficientes en la administración pública. Además, tal vez sea no sea la única, pero sí podría ser una herramienta muy eficaz para reducir tanta podredumbre y corrupción que hay en todas las instancias de gobierno.

Urge se implanten programas de gobierno que atraigan a los mejores hombres y las mejores mujeres al sector público para ofrecerles la posibilidad de desarrollar una carrera. Programas que garanticen que al ingresar al gobierno tendrán posibilidades de ascender y desarrollarse en función de sus méritos profesionales. Sólo así se contará con funcionarios eficientes, que desarrollen su creatividad y su talento en beneficio de la sociedad y no sólo de su partido o del compadre que lo dio el hueso, como sucede en la actualidad. Vicente Fox al iniciar su mandato intentó implementar el Servicio Civil de Carrera, pero como muchos otros aspectos importantes en nuestro país, al parecer todo quedó en buenas intenciones. La realidad es que a los políticos no les conviene porque reduciría el número de huesos con qué premiar a sus legiones de achichincles y aduladores, la mayoría buenos para nada, lo cual demuestran ampliamente cuando tienen la suerte de atinarle, como en la lotería, al ganador. Finalizo con un chiste alusivo:

En cierto pueblito de EU existe una fábrica que tiene la política de contratar sólo empleados hombres casados. Molesta por ello, una señora del pueblo fue a ver al gerente de la fábrica y le preguntó el por qué de esa discriminación. ¿Acaso era porque creía que las mujeres eran tontas, débiles, quisquillosas o qué? “No, señora”, respondió el gerente, “para nada. Lo que pasa es que así nos aseguramos de reclutar trabajadores acostumbrados a obedecer órdenes, a ser empujados de un lado para otro y sobre todo a mantener la boca callada y no hacer pucheros cuando yo les grito”.

Por hoy fue todo, gracias por su tolerancia y hasta la próxima.

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